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九龙三八密报

发布时间:2019-10-21 13:52:34 来源:澳门波音赌场盘口

  九龙三八密报,;行政人事:1名,男/女女,年龄25-40岁,大专以上学历,有3年以上管理经验优先,人品正直,能吃苦耐劳,积极乐观,具备一定的学习能力及抗压能力,工作认真负责,具有较强的沟通交流能力及组织协调能力,职责:1、负责公司日常行政人事工作;2、公司制度流程建设、总结和分享及人才培养;3、负责公司人事对接、协调、绩效考核、培训、管理等工作;4、上级领导交办的临时性工作。,;行政人事:1名,男/女女,年龄25-40岁,大专以上学历,有3年以上管理经验优先,人品正直,能吃苦耐劳,积极乐观,具备一定的学习能力及抗压能力,工作认真负责,具有较强的沟通交流能力及组织协调能力,职责:1、负责公司日常行政人事工作;2、公司制度流程建设、总结和分享及人才培养;3、负责公司人事对接、协调、绩效考核、培训、管理等工作;4、上级领导交办的临时性工作。

  按劳动法:基本工资+岗位津贴+绩效+年终奖金;喷涂工:2名,男/女男,年龄:25-45岁,能吃苦耐劳,包吃住,服从管理安排。磨床技工:多名,男/女,20-35中专/高中,1、熟练操作手摇平面磨床、大水磨等;2、从事连接器塑胶模具者优先。

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  4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。

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  待遇:底薪+绩效提成+包吃住。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。

  公司简介:深圳市盛霖贸易有限公司,是一家专注于B2B,B2C的跨境进出口商贸公司。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。

  公司简介:深圳市盛霖贸易有限公司,是一家专注于B2B,B2C的跨境进出口商贸公司。福利待遇:1、免费提供住宿,2-4人间,住宿舒适,宿舍有网络、空调、风扇、热水器。

  我们一直在寻找睿智,投入,充满活力并且对电子商贸有激情的员工,与我们携手共创非凡的未来!我们希望成为最本土化也是最国际化的成长加速器,让国内外优秀的品牌得以在互联网的浪潮中实现品牌理想并走向国际舞台。7、略懂绘图软件如:CAD或PRO/E;跟单员:多名,男/女,22-30大专,应届生均可,懂操作电脑即可;储备干部:多名,男/女,18-25大专,机械、模具、电子、电脑专业,从事岗位:工程、品保、采购、行政人资、物控等;助理工程师:男/女大专以上学历,两年以上同职工作经验,熟练电脑链接线优先,制作承认书等工作职责;

  生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。公司简介:深圳市盛霖贸易有限公司,是一家专注于B2B,B2C的跨境进出口商贸公司。

  4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。

  生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。薪酬待遇:26天制,周末休息,基本工资+岗位津贴+绩效+年终奖金,薪资具有市场竞争力,包吃住,购买社会保险,;CAD绘图员:1名,男/女男女不限,年龄:18-30岁,高中/中专/技校以上学历,可接受优秀应届毕业生,对CAD软件熟练,有良好的的语言沟通能力,熟练使用二维AutoCAD和Pro/E或Solidworks;有五金行业,门窗配件类,装饰建材类行业工作经验优先。

  7、略懂绘图软件如:CAD或PRO/E;跟单员:多名,男/女,22-30大专,应届生均可,懂操作电脑即可;储备干部:多名,男/女,18-25大专,机械、模具、电子、电脑专业,从事岗位:工程、品保、采购、行政人资、物控等;助理工程师:男/女大专以上学历,两年以上同职工作经验,熟练电脑链接线优先,制作承认书等工作职责;3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。

  工作职责:1负责市市场的开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标2、收集项目信息,提供报价,参与商务谈判,招投标等商务工作3、客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务:4、负责客户关系维护,回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉5、调研、收集市场行情及行动态,并提出产品优化的建议,提高品牌影响力;6、负责应收账款的回款及售后服务。2、公司有内部食堂,饭菜可口,卫生,品种多样;3、有全勤奖、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、销售冠军奖等,每年均有调薪机会;4、环境优雅,工作氛围好;5、公司业务有培训,有平台和国内外展会;6、不定期组织员工活动,每年都有集体旅游活动;

  工作认真负责,具有一定的团队协作能力;大客户经理:5名,男/女,1、年龄25-35岁精神面貌佳,大专及以上学历,男女不限。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  公司简介:深圳市盛霖贸易有限公司,是一家专注于B2B,B2C的跨境进出口商贸公司。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。工作认真负责,具有一定的团队协作能力,有注塑经验者优先。

  盛霖贸易有限公司通过三大板块业务向以智能硬件为代表的新兴行业提供全闭环完整支持,包括产品规划、资源整合、互联网营销及品牌传播、跨境销售、物流仓储、供应链管理、融资服务等方面,被业内人士称为“国际品牌的互联网成长加速器”。7、略懂绘图软件如:CAD或PRO/E;跟单员:多名,男/女,22-30大专,应届生均可,懂操作电脑即可;储备干部:多名,男/女,18-25大专,机械、模具、电子、电脑专业,从事岗位:工程、品保、采购、行政人资、物控等;助理工程师:男/女大专以上学历,两年以上同职工作经验,熟练电脑链接线优先,制作承认书等工作职责;

  生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  根据合同约定和公司制度,保证货款的按时回收;待遇:年薪20万以上,底薪+提成+五险,;销售代表(业务员):15名,男/女,年龄:20-35岁,高中/中专/技校以上学历,有良好的语言沟通能力,能勤快外勤拜访发展客户,有1年以上业务销售工作经验优先,有门窗配件类五金行业,装饰建材类行业工作经验优先,人品正直,吃苦耐劳,积极乐观,热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。压铸操作工:5名,男/女男,年龄20-45岁,熟于优先,能吃苦耐劳、服从安排,包吃住。

  盛霖贸易有限公司通过三大板块业务向以智能硬件为代表的新兴行业提供全闭环完整支持,包括产品规划、资源整合、互联网营销及品牌传播、跨境销售、物流仓储、供应链管理、融资服务等方面,被业内人士称为“国际品牌的互联网成长加速器”。公司尊重,善待员工,给员工提供了一个共同创造财富的平台。

  薪酬待遇:26天制,周末休息,基本工资+岗位津贴+绩效+年终奖金,薪资具有市场竞争力,包吃住,购买社会保险,;CAD绘图员:1名,男/女男女不限,年龄:18-30岁,高中/中专/技校以上学历,可接受优秀应届毕业生,对CAD软件熟练,有良好的的语言沟通能力,熟练使用二维AutoCAD和Pro/E或Solidworks;有五金行业,门窗配件类,装饰建材类行业工作经验优先。压铸操作工:5名,男/女男,年龄20-45岁,熟于优先,能吃苦耐劳、服从安排,包吃住。

  生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。薪酬待遇:26天制,周末休息,基本工资+岗位津贴+绩效+年终奖金,薪资具有市场竞争力,包吃住,购买社会保险,;CAD绘图员:1名,男/女男女不限,年龄:18-30岁,高中/中专/技校以上学历,可接受优秀应届毕业生,对CAD软件熟练,有良好的的语言沟通能力,熟练使用二维AutoCAD和Pro/E或Solidworks;有五金行业,门窗配件类,装饰建材类行业工作经验优先。

  生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  待遇:1、工作时间:六天/8小时制,法定节假日正常放假;2、薪酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+提成+五险;3、基本福利:法定假日、年度体检、年终奖。,;行政人事:1名,男/女女,年龄25-40岁,大专以上学历,有3年以上管理经验优先,人品正直,能吃苦耐劳,积极乐观,具备一定的学习能力及抗压能力,工作认真负责,具有较强的沟通交流能力及组织协调能力,职责:1、负责公司日常行政人事工作;2、公司制度流程建设、总结和分享及人才培养;3、负责公司人事对接、协调、绩效考核、培训、管理等工作;4、上级领导交办的临时性工作。

  工作认真负责,具有一定的团队协作能力,有注塑经验者优先。福利待遇:1、免费提供住宿,2-4人间,住宿舒适,宿舍有网络、空调、风扇、热水器。

  3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。

  工作认真负责,具有一定的团队协作能力,有五金厂喷涂经验者优先。3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。

  待遇:底薪+绩效提成+包吃住。保底4500加计件,有在五金厂做过工作纤验优先,周末有休息;注塑机操作工:3名,男/女3名,男,年龄20-45岁,熟于优先,能吃苦耐劳,包吃住,服从管理安排。

  4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。

  盛霖贸易有限公司通过三大板块业务向以智能硬件为代表的新兴行业提供全闭环完整支持,包括产品规划、资源整合、互联网营销及品牌传播、跨境销售、物流仓储、供应链管理、融资服务等方面,被业内人士称为“国际品牌的互联网成长加速器”。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

  从事电脑连接器塑胶模具者优先;注塑机技术员:多名,男,20-30高中/中专,1、从事电脑连接器周边产品,熟练操作台中今机注塑机,独立作业(架模、试模等);制程工程师:多名,男,20-301、大专以上学历,二年以上同职工作经验;2、熟练电脑连接线、电脑连接器生产组装工艺流程,能灵活应用IE各类手法;3、对生产制程改善及生产治具的改善有经验者;采购员:多名,男/女,20-28大专,1、一年以上采购工作经验;2、熟悉电脑周边接插件、电脑连接线、五金、塑胶等原材料者优先;3、能够熟练使用日常办公软件。4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。

  4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。

  公司简介:深圳市盛霖贸易有限公司,是一家专注于B2B,B2C的跨境进出口商贸公司。3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。

  基本工资+加班费+生勤奖。工作职责:1负责市市场的开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标2、收集项目信息,提供报价,参与商务谈判,招投标等商务工作3、客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务:4、负责客户关系维护,回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉5、调研、收集市场行情及行动态,并提出产品优化的建议,提高品牌影响力;6、负责应收账款的回款及售后服务。

  3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。4、熟悉阿里巴巴等B2B平台操作,熟悉外贸流程;5、具备一定的抗压能力,优秀应届毕业生上进心强者也可考虑;企划主管:男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验;3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施;4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力;5、有较强的独立工作能力和团队合作精神;平面设计(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、有上进心,勤奋好学,熟悉Photoshop、Coreldraw等平面软件;3、负责公司推广资料更新、产品彩页、协助展会布置及宣传等工作;4、工作有责任心,能独立完成交待的工作;市场推广(招应届生储备):男/女1、专科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业;2、能吃苦耐劳、具备良好的沟通能力和语言表达能力;3、具有开拓创新精神;研发储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、专业扎实,具有良好的沟通协调能力,喜欢钻研。

责编:圣俊远

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