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发布时间:2019-10-14 14:30:41 来源:人民币扎金花

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  具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题3、机械费的比较铁路、公路项目的机械费占项目总造价的比例一般在20%左右,机械设备的数量和来源,机械设备的折旧、燃油、维修费用,机械设备的租赁费用等都是对造价成本较敏感的因素。

  国内A集团与菲律宾B集团,签订战略合作协议书,就砂矿的供应、运输和储备确立合作机制,菲律宾B集团向国内A集团提供2亿立方砂矿,保障大湾区的的建设项目拥有长期稳定的砂源供应。(附人才储备招聘:全日制统招电子电气类相关应届毕业生);网络管理员:1名,男/女年龄:18-35岁,高中或大专以上学历,熟悉路由器、交换机等相关网络基础知识;熟悉windows操作系统安装、调试、配置(包括服务器);熟悉集团电话、监控系统、考勤系统。

  有五金冲压模具3年以上维修经验、有拉伸模具经验优先;注塑课:普工:3名,男/女1、男女不限,2、能适应夜班;财务课:会计文员:1名,男/女1、女,20至35岁,2、大专以上学历应届生或有相应的会计文员工作经验;3、态度端正,有良好的职业操守;适应加班,服从上级安排;4、愿意去惠东上班管培生:10名,男/女3届以内全日制本科及以上学历,有较强的沟通和语言表达能力,能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力。有五金冲压模具3年以上维修经验、有拉伸模具经验优先;注塑课:普工:3名,男/女1、男女不限,2、能适应夜班;财务课:会计文员:1名,男/女1、女,20至35岁,2、大专以上学历应届生或有相应的会计文员工作经验;3、态度端正,有良好的职业操守;适应加班,服从上级安排;4、愿意去惠东上班管培生:10名,男/女3届以内全日制本科及以上学历,有较强的沟通和语言表达能力,能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力。

  (熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。5、主要分项的方案在分析项目的成本造价组成过程中,对造价影响大的分项要进行重点分析。

  (熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。加班稳定,每月15号准时发薪。

  项目投标的时候就要对造价敏感性因素进行分析,在投标策划、现场考察和项目实施的时候,要做为重点进行重点安排。提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。

  提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。培训期3个月,培训期薪资4000-6000元/月。

  本人是一名造价师,现在要努力找工作了,电话:1*8*0*0*7*1*3*9*5*0*9综合工资4500-5500元;品管员/质检员:1名,女性为佳,中专或中专以上学历,年龄18-30岁,三年以上光学光电厂相关工作经验为佳;底薪2600+餐补300元/月+全勤100元/月+加班费+其他补助,24天制,平时加班费18元/时,周末加班费24元/时,每月15日准时发薪。

  4、项目管理费项目比较小的话,项目管理费就是比较敏感的因素了,特别是大型的总承包公司,项目管理人员配置一个都不能少,管理人员工资又远远高于社会平均水平,住宿、交通都是“豪华版”,这样管理费就很占到很高的比例,很难拿到项目。3、有温控器、保险丝工作经验优先;技术课:研发助理:1名,男/女1、协助工程师对新产品的结构设计、样品实施跟进;2、协助工程师解决新产品技术问题和达到认证测试要求;3、负责所设计产品的成本初步核算;4、完成设计项目的所有图纸、BOM表、装配说明书等技术资料;保洁员:1名,男/女1、女、年龄45至55岁,2、有从事过工厂保洁工作经验优先;物控课:仓管:3名1、男,20至40岁,中专以上,2、有1年以上相关工作经验且后期愿意去惠东新厂上班;铜帽组:模具技工:4名,男/女1、男,25至45岁,2、有3年以上相关工作经验且后期愿意去惠东上班。

  试用期一个月:底薪2200+餐补300元+全勤100元+加班费(平时加班费18元/时,周末加班费24元/时)+免费住宿等,优秀者三个月后加薪(100到500元不等),熟手底薪:3000元或以上。协助落实公司其他技术支持工作;

  具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题(附人才储备招聘:全日制统招电子电气类相关应届毕业生);网络管理员:1名,男/女年龄:18-35岁,高中或大专以上学历,熟悉路由器、交换机等相关网络基础知识;熟悉windows操作系统安装、调试、配置(包括服务器);熟悉集团电话、监控系统、考勤系统。

  一、大会时间:10月21日、22日、23日上午(8:30-11:30)二、大会地址:深圳市龙岗区龙岗街道6009号瑞合丰收大厦二楼(南联摩尔城对面/海航城旁)三、大会规模:连续三天1000家次企业招聘,招聘50000个岗位,10000人到场应聘,千企万人!四、拟邀名企:富士康科技、比亚迪、德国西门子、大疆无人机、美的集团、深圳航空、康佳电子、柔宇科技、百事可乐、娃哈哈集团、比克动力、中兴新通讯、东风汽车、OPPO手机、TCL集团、长城开发、创维空调、北大方正集团、美利达自行车、万科、通产丽星、怡丰科技、深圳地铁、欧姆龙电子、瑞声声学、益田集团、沃尔玛、华润万家、华侨城集团、国显科技、昱科环球、赛意法、海能达通信、华为机器、伯恩光学、金凤凰、顺丰集团、中国邮政、中航集团、南方中集、观澜湖集团等1000家次企业参会。具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题

  (熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。(附人才储备招聘:全日制统招电子电气类相关应届毕业生);网络管理员:1名,男/女年龄:18-35岁,高中或大专以上学历,熟悉路由器、交换机等相关网络基础知识;熟悉windows操作系统安装、调试、配置(包括服务器);熟悉集团电话、监控系统、考勤系统。

  熟悉PCBA及组装生产,熟悉电子产品工艺要求,能独立统筹一条生产线,能吃苦耐劳;修理:3名,男/女熟悉PCBA维修,对电路分析有一定的了解,一年以上工作经验,能吃苦耐劳,服从安排。2、有一年以上非标设备工作经验;技术课:电子工程师:1名,男/女1、大专以上学历,三年以上相关工作经验;2、具有技术交底、设计变更、调试测试等技术工作能力。

  熟悉PCBA及组装生产,熟悉电子产品工艺要求,能独立统筹一条生产线,能吃苦耐劳;修理:3名,男/女熟悉PCBA维修,对电路分析有一定的了解,一年以上工作经验,能吃苦耐劳,服从安排。提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。

  负责公司所有相关系统的日常运行。本人是一名造价师,现在要努力找工作了,电话:1*8*0*0*7*1*3*9*5*0*9

  2、有1年以上电子厂文职工作经验3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力品管课:品管组长:1名,男/女1、男,年龄24至36岁。土建项目的造价一般不会有太大差别,如果机电、管网占比较大的话,项目能不能中标,就看机电、管网的报价了。

  品管课:FQC:3名,男/女1、男/女不限、年龄18至30岁;2、视力良好,身体健康,无不良社会背景;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:IPQC:2名,男/女1、男女不限、年龄18至30岁;2、有1年电子厂相关的工作经验;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:QE技术员:1名,男/女1、了解质量体系流程,能够独立处理品质异常客户投诉;2、掌握编码检验规范,检验流程的编写;3、沟通能力强;品管课:品管文员:1名,男/女1、女,年龄18至32岁。土建项目的造价一般不会有太大差别,如果机电、管网占比较大的话,项目能不能中标,就看机电、管网的报价了。

  六、路线指引:地铁-地铁3号线到“南联站”C1出口前行200米见“瑞合丰收大厦”即到公交-到“龙岗海航城”站台下车;导航-“龙岗瑞合丰收大厦”路线指引电话:1898877780218938020560七、职位查看:关注“深圳招聘会”(sz0755zp)公众微信号查看详细招聘职位了解招聘会实景视频,请关注官方抖音号“sz0755zp”、微信公众号“sz0755zp”。您等机会,名企等您,不虚此行!望眼欲穿的等待,职为遇见你!“精英世界”中国(深圳)大型中高级人才交流会邀请函深圳市新路程人力资源市场经过25年的稳健发展,规模日益扩大,影响力不断增强,服务超过500万家次招聘单位,800万人次求职朋友,业务范围遍布深圳、东莞、惠州、珠海、江西、湖南等省市,目前是全国优秀HR机构、深圳市人力资源服务协会副会长单位。

  (附人才储备招聘:全日制统招电子电气类相关应届毕业生);网络管理员:1名,男/女年龄:18-35岁,高中或大专以上学历,熟悉路由器、交换机等相关网络基础知识;熟悉windows操作系统安装、调试、配置(包括服务器);熟悉集团电话、监控系统、考勤系统。公司有成熟的考核模式,设有高额提成、免费员工宿舍、交通及话补、月度/年度销售业绩奖等激励机制等;资结构:底薪+餐补+全勤+奖金+提成,平均8000/月;外贸业务员:2名,男/女(欢迎优秀的大学应届毕业生加入!)岗位职责及要求:1、英文外贸要求口语流利六级水平,或日语外贸要求1级水平,良好的人际交往及社交沟通能力,较强的逻辑思维能力;2、有一年以上外贸业务员的工作经验为佳;3、出差展会:美国展、欧洲各国展、香港、台湾、北京、上海、广州、深圳展会等;4、擅长使用网络开发客户;5、诚邀外贸销售精英加入,增加公司的力量,注入新的活力;6、月综合工资:7000-20000元;光学技术员/光学工程师/助理工程师:多名,男/女三年以上光学相关企业工作经验,熟悉光学镜片加工工艺和流程,月综合工资:5000-10000元;我司福利:1、假期:国家法定公众假期、产假/陪产假、婚假等假期;2、福利:社会保险(补充养老保险)、通讯费用补贴、工龄奖、全勤奖、各节日礼品发放等福利;3、员工关怀:员工生日会、优秀员工评选(发放优厚奖金)和提供免费住宿;4、员工生活:员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐;5、员工发展:注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制、调薪机制!6、年终根据公司效益,年终对贡献员工有一定奖励

  2、有1年以上电子厂文职工作经验3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力品管课:品管组长:1名,男/女1、男,年龄24至36岁。镀膜操作员:多名,男/女试用期1个月,底薪:4000+全勤100元/月+夜补15元/天+加班费24元/时+免费住宿;转正后底薪4300元,月综合工资:5000-6999元;外观检验员/组装工:多名,男/女18-30岁,高中、技校或以上学历,无纹身,视力正常。

  (熟悉SMT\COB\ASSY整个过程的优先考虑);IE技术员:男/女中专以上30岁以下工业工程/电气自动化/电子信息工程等相关专业;①、一年以上OEM/ODM电子厂IE工作经验;②、熟悉电子电气元器件,能看懂电子电气方面英语,新产品试产现场排拉指导生产,思维敏捷操作能力强,能独立编制作业指导书;③、熟悉传统IE和现代IE工具及基本改善手法,贯彻落实工艺纪律执行;④、office/photoshop/ACDsee等办公软件操作熟练,熟悉ISO体系IATF16949工艺文件运作;⑤、有一定的沟通、组织、协作配合团队精神;⑥、对待工作认真细心,责任心强,能承受任务压力。(附人才储备招聘:全日制统招电子电气类相关应届毕业生);网络管理员:1名,男/女年龄:18-35岁,高中或大专以上学历,熟悉路由器、交换机等相关网络基础知识;熟悉windows操作系统安装、调试、配置(包括服务器);熟悉集团电话、监控系统、考勤系统。

  以下列举几点,供参考。六、路线指引:地铁-地铁3号线到“南联站”C1出口前行200米见“瑞合丰收大厦”即到公交-到“龙岗海航城”站台下车;导航-“龙岗瑞合丰收大厦”路线指引电话:1898877780218938020560七、职位查看:关注“深圳招聘会”(sz0755zp)公众微信号查看详细招聘职位了解招聘会实景视频,请关注官方抖音号“sz0755zp”、微信公众号“sz0755zp”。

  2、有一年以上非标设备工作经验;技术课:电子工程师:1名,男/女1、大专以上学历,三年以上相关工作经验;2、具有技术交底、设计变更、调试测试等技术工作能力。2、有一年以上非标设备工作经验;技术课:电子工程师:1名,男/女1、大专以上学历,三年以上相关工作经验;2、具有技术交底、设计变更、调试测试等技术工作能力。

  熟悉PCBA及组装生产,熟悉电子产品工艺要求,能独立统筹一条生产线,能吃苦耐劳;修理:3名,男/女熟悉PCBA维修,对电路分析有一定的了解,一年以上工作经验,能吃苦耐劳,服从安排。2、机电一体/材料/化专业优先。

  镀膜操作员:多名,男/女试用期1个月,底薪:4000+全勤100元/月+夜补15元/天+加班费24元/时+免费住宿;转正后底薪4300元,月综合工资:5000-6999元;外观检验员/组装工:多名,男/女18-30岁,高中、技校或以上学历,无纹身,视力正常。(附人才储备招聘:全日制统招电子电气类相关应届毕业生);网络管理员:1名,男/女年龄:18-35岁,高中或大专以上学历,熟悉路由器、交换机等相关网络基础知识;熟悉windows操作系统安装、调试、配置(包括服务器);熟悉集团电话、监控系统、考勤系统。

  试用期一个月:底薪2200+餐补300元+全勤100元+加班费(平时加班费18元/时,周末加班费24元/时)+免费住宿等,优秀者三个月后加薪(100到500元不等),熟手底薪:3000元或以上。您等机会,名企等您,不虚此行!望眼欲穿的等待,职为遇见你!“精英世界”中国(深圳)大型中高级人才交流会邀请函深圳市新路程人力资源市场经过25年的稳健发展,规模日益扩大,影响力不断增强,服务超过500万家次招聘单位,800万人次求职朋友,业务范围遍布深圳、东莞、惠州、珠海、江西、湖南等省市,目前是全国优秀HR机构、深圳市人力资源服务协会副会长单位。

  综合工资:4599-6000元;诚聘大学应届毕业生储备干部/生产管理后备干部:多名,男/女薪资福利:1、薪资结构:综合薪资5000-10000元;2、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及一系列提升机会,鼓励员工往公司专业性、管理型岗位发展;终身享受本公司一流的专业营销、服务、管理等各项培训,广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升;销售代表/业务助理:男/女(多名,女士为佳,气质佳)----市场营销类相关专业;初期接受公司的免费专业培训,全面熟悉公司的产品、营销、运作、熟悉公司业务流程,不晕车,可适应国内大城市独立短期出差。具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题

  以上只是几个关注的方面,关键的成本因素因项目的不同而不同,要准确识别敏感要素,并要有针性的措施和方案来进行落实,不能在决策的时候还模棱两可,靠“拍板”来决策还是有问题的。为助推企业经济发展,加快实施人才强市战略,促进人力资源的有效配置,搭建有效的线下招聘平台,致力于实现人力资源价值最大化。

  4、熟悉机械加工工艺及材料特性,熟练掌握公差配合。有五金冲压模具3年以上维修经验、有拉伸模具经验优先;注塑课:普工:3名,男/女1、男女不限,2、能适应夜班;财务课:会计文员:1名,男/女1、女,20至35岁,2、大专以上学历应届生或有相应的会计文员工作经验;3、态度端正,有良好的职业操守;适应加班,服从上级安排;4、愿意去惠东上班管培生:10名,男/女3届以内全日制本科及以上学历,有较强的沟通和语言表达能力,能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力。

  2、有1年以上电子厂文职工作经验3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力品管课:品管组长:1名,男/女1、男,年龄24至36岁。有一市政项目,基坑支护的成本占到项目总成本的30%,在投标阶段对基坑支护的设计方案、施工方案、工期安排等进行了多方案的比选,最后选用了地连墙支护方案,技术成熟、成本较低、工期较短,对混凝土主体施工干扰最小。

  为助推企业经济发展,加快实施人才强市战略,促进人力资源的有效配置,搭建有效的线下招聘平台,致力于实现人力资源价值最大化。5、主要分项的方案在分析项目的成本造价组成过程中,对造价影响大的分项要进行重点分析。

  3、至少熟悉一种PLC,并能独立承担自动控制项目电气部分的设计和PLC编程。提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。

  具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题特别是计提完折旧还在用的机械设备,是否按正常折旧计入报价需要进行决策,设备是购置还是租赁需要经过比较后进行决策。

  品管课:FQC:3名,男/女1、男/女不限、年龄18至30岁;2、视力良好,身体健康,无不良社会背景;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:IPQC:2名,男/女1、男女不限、年龄18至30岁;2、有1年电子厂相关的工作经验;3、能吃苦、有较强的责任心和沟通能力;品管课:QE技术员:1名,男/女1、了解质量体系流程,能够独立处理品质异常客户投诉;2、掌握编码检验规范,检验流程的编写;3、沟通能力强;品管课:品管文员:1名,男/女1、女,年龄18至32岁。提供“文职/技术/工程师/研发/设计/管理/营销/电商/储备干部/高端服务业”等职位,提供众多10-25万年薪的岗位。

  具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题土建项目的造价一般不会有太大差别,如果机电、管网占比较大的话,项目能不能中标,就看机电、管网的报价了。

责编:圣俊远

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