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  • 欧洲杯冠军2019

    发布时间:2019-10-23 16:56:51 来源:手机捕鱼可以提现

      欧洲杯冠军2019第十八条人力资源主管部门应当对失业员工进行再就业训练,所需经费从失业保险基金中的转业训练费中支出。第七条劳动者依法享有参加职业训练的权利,并有按照所从事岗位需要接受职业训练的义务。

      第十五条市、区人民政府应当建立科学、合理的评价与激励机制。第十二条人力资源主管部门受理设立职业训练机构的申请后,应当自收到申请之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。

      第二十七条人力资源主管部门组织建立职业训练机构评价体系,根据办学规模、训练质量、学员就业率等指标组织对职业训练机构进行评估分级。文化产业发展专项资金管理办法由市人民政府另行制定。

      第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。第二十条用人单位应当根据法律、法规和本单位实际,对新录用员工进行上岗前职业训练,并有计划地开展员工的在岗、转岗等职业训练。

      第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。办学许可证不得出租、转让。

      支持将旧城区、旧村、旧工业区改造成为文化产业园区和基地。第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。

      积极提供知识产权公共服务,支持和指导文化企业增强自我维权的意识和能力。第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。

      批准设立的,发给办学许可证,并抄送同级教育行政部门备案;不批准设立的,应当给申请人书面答复。第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。

      第十五条市、区人民政府应当建立科学、合理的评价与激励机制。第三十六条违反本条例第二十一条规定,从事收费性职业训练活动的,由人力资源主管部门责令退还,并处与所收费用等额的罚款。

      第三十五条用人单位违反本条例第二十条第二款规定,安排未取得相应职业资格的人员从事技术工种的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处一千元以上三千元以下罚款。第十七条鼓励和支持文化企业按照有关规定与国际著名文化制作、经纪、营销机构合作,利用境外合作者的资金、技术、营销渠道,生产制作科技含量高、资金密集型的出口文化产品和服务,开展国际营销。

      市有关部门应当在各自职责范围内促进文化产业发展。第十五条市、区人民政府应当建立科学、合理的评价与激励机制。

      第二十二条建立和完善文化产业发展专项资金投入绩效评估机制。残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。

      第二十一条文化产业发展专项资金重点扶持发展新兴文化产业和特色品牌文化企业以及文化企业的文化创意、成果转化、重大文化项目和文化人才的培养。劳动者参加职业训练后,可以依法向职业技能鉴定机构申请技能鉴定;经鉴定合格的,由市人力资源主管部门颁发相应的职业资格证书或者技术等级证书。

      公共实训基地面向社会开放,提供实习训练服务。市有关部门应当在各自职责范围内促进文化产业发展。

      第十九条政府根据残疾人的身体健康状况和就业愿望,组织其进行职业训练。第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。

      第三条促进文化产业发展应当遵循以下原则:(一)统筹规划、协调发展;(二)鼓励自主创新;(三)扶持特色和优势文化产业;(四)强化知识产权保护;(五)社会效益和经济效益相统一。市有关部门应当在各自职责范围内促进文化产业发展。

      文化产业发展专项资金管理办法由市人民政府另行制定。第三十五条用人单位违反本条例第二十条第二款规定,安排未取得相应职业资格的人员从事技术工种的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处一千元以上三千元以下罚款。

      第五章人才培养与引进第二十三条市、区人民政府应当建立文化产业人才的培养和引进机制,并将文化产业人才培养和引进纳入人才工作规划和人才引进目录。市有关部门应当在各自职责范围内促进文化产业发展。

      第十九条政府根据残疾人的身体健康状况和就业愿望,组织其进行职业训练。第三十一条政府及有关部门应当将职业训练教师的培养工作纳入教师队伍发展规划,保证职业训练教师队伍适应职业训练事业发展的需要。

      第十二条人力资源主管部门受理设立职业训练机构的申请后,应当自收到申请之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。第十二条鼓励发展独立公正、规范运作的文化中介机构,增强服务功能。

      国家规定应当具备职业资格的,取得相应职业资格后方能上岗。市有关部门应当在各自职责范围内促进文化产业发展。

      第九条市、区人民政府和司法机关应当加强知识产权保护制度建设,完善知识产权行政执法与司法保护机制。政府应当充分发挥各类职业技术院校及其他培训机构的作用,鼓励和支持企业事业单位、社会团体及其他社会组织和个人开展各种形式的职业训练,鼓励和帮助劳动者参加职业训练。

      打造国家级创意产业园区,积极吸引知名文化企业、中介组织和研究培训机构把总部或者研发、制造、采购、财务中心设在园区。第二章职业训练机构第十一条政府可根据职业训练发展规划和实际需要设立职业训练机构。

      第五条市、区人民政府应当根据文化产业发展规划,制定相应的文化产业政策;对纳入政府投资导向目录的鼓励性文化产业项目,应当予以引导、扶持。第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

      第七条劳动者依法享有参加职业训练的权利,并有按照所从事岗位需要接受职业训练的义务。市有关部门应当在各自职责范围内促进文化产业发展。

      第六条市、区人民政府应当在土地、资金和人才等方面,优先支持发展新兴和原创文化产业,重点扶持特色和优势文化产业,积极促进民族和传统文化产业化。第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。

      第五章人才培养与引进第二十三条市、区人民政府应当建立文化产业人才的培养和引进机制,并将文化产业人才培养和引进纳入人才工作规划和人才引进目录。第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。

      办学许可证不得出租、转让。第十七条鼓励和支持文化企业按照有关规定与国际著名文化制作、经纪、营销机构合作,利用境外合作者的资金、技术、营销渠道,生产制作科技含量高、资金密集型的出口文化产品和服务,开展国际营销。

      文化产业发展专项资金管理办法由市人民政府另行制定。第三十四条职业训练机构违反本条例第十六条第一款规定,未按照国家职业(技能)标准或者人力资源主管部门确定的职业规范进行职业训练的,由人力资源主管部门责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证。

      职业训练应当与推行就业准入制度和职业资格证书制度相结合。第四条市、区人民政府应当制定文化产业发展规划,并将其纳入国民经济和社会发展规划以及城市总体规划。

      打造国家级创意产业园区,积极吸引知名文化企业、中介组织和研究培训机构把总部或者研发、制造、采购、财务中心设在园区。第十八条市、区人民政府以及相关服务机构应当为文化企业从事文化产品和服务出口业务提供指导和支持,并在研发设计、境外投资、对外合作、出国参展、广告宣传、整体推广、营销网络、金融保险、知识产权保护、公共信息服务等方面给予扶持。

      第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。鼓励中介机构在市场开拓、投资融资、产权交易、文化经纪、资质认定等方面为文化企业提供服务。

      第五章法律责任第三十二条职业训练机构违反本条例第十三条规定,由人力资源主管部门按照下列规定给予处罚:(一)超越办学许可证范围进行职业训练活动的,责令限期改正,没收违法所得;逾期未改正的,处一万元以上三万元以下罚款;(二)不按照规定参加年审或者在年审中被发现不符合设立条件的,责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证;(三)出租、转让办学许可证的,责令限期改正,没收违法所得,处一万元以上三万元以下罚款;逾期未改正的,吊销办学许可证。第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。

      第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。第十条市、区人民政府应当扶持文化产业园区和基地的建设,支持建立以企业为主导、市场化运作的文化产业园区和基地,引导相关文化企业和中介机构进入文化产业园区和基地。

      第九条市、区人民政府和司法机关应当加强知识产权保护制度建设,完善知识产权行政执法与司法保护机制。没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。

      第二十条用人单位应当根据法律、法规和本单位实际,对新录用员工进行上岗前职业训练,并有计划地开展员工的在岗、转岗等职业训练。第二十四条鼓励和支持高等院校、科研机构、职业培训机构和文化企业建立具有规模化、专业化、市场化、国际化的文化产业教学、科研和培训基地。

      第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。第二条深圳市行政区域内所进行的职业训练活动适用本条例。

      第十五条市、区人民政府应当建立科学、合理的评价与激励机制。第二十七条人力资源主管部门组织建立职业训练机构评价体系,根据办学规模、训练质量、学员就业率等指标组织对职业训练机构进行评估分级。

      第九条市、区人民政府和司法机关应当加强知识产权保护制度建设,完善知识产权行政执法与司法保护机制。第二章职业训练机构第十一条政府可根据职业训练发展规划和实际需要设立职业训练机构。

      第二十一条用人单位对其员工进行的职业训练和其他组织举办的公益性职业训练,不得收取任何费用。第十二条人力资源主管部门受理设立职业训练机构的申请后,应当自收到申请之日起二十个工作日内,作出是否批准的决定。

      从事技术工种的员工,上岗前必须经过职业训练。第十七条鼓励和支持文化企业按照有关规定与国际著名文化制作、经纪、营销机构合作,利用境外合作者的资金、技术、营销渠道,生产制作科技含量高、资金密集型的出口文化产品和服务,开展国际营销。

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